Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Lidera la transformación en RR. HH.
En un área que exige una nueva mentalidad, explorar estrategias y desarrollar habilidades distintas es vital para aspirar a posiciones superiores y lograr el cambio.

Modalidad:

Híbrida

Inicio:

Enero, mayo y septiembre

Duración:

1 año 8 meses

Horario:

Sábados, de 8:00 a 14:00 h

PLANTEL:

Frontera (CDMX)

Maestría en Dirección de Recursos Humanos:

3 razones para estudiar este posgrado

1

7 de cada 10 empresas en México no encuentran el talento que buscan.
La dirección de RH debe dominar nuevas habilidades para enfrentar una tarea estratégica: integrar equipos fuertes para alcanzar las metas de negocio.
Fuente: Informe Escasez de Talento de ManpowerGroup 2025.

2

La transformación digital exige un nuevo entendimiento de la gestión de RH
La era digital y las herramientas de IA han dado un giro total a las fórmulas de trabajo, a la administración y al desarrollo de RR. HH.

3

La Dirección de RR. HH. ha evolucionado y requiere actualización
RR. HH. no es una mera función administrativa; es una tarea estratégica que exige el dominio de tecnologías, habilidades y, sobre todo, un cambio de mentalidad.

¿Este posgrado es para mí?

La Maestría en Dirección de Recursos Humanos es para ti si:

Te interesa entender la revolución del trabajo que han traído consigo nuevas herramientas digitales y distintas fórmulas laborales.
Quieres desarrollar habilidades y manejar herramientas que están cambiando la administración de RR. HH., los planes de compensación, de carrera y de talento.
Buscas dominar nuevos procesos en administración de recursos humanos.
Te interesa comandar equipos, gestionar conflictos y crear ambientes de trabajo saludables.
Te interesa administrar talento y recursos humanos utilizando métodos analíticos.

CAMPO LABORAl:

¿A dónde te llevará tu posgrado?

Empresas y organizaciones preocupadas por poner al día las capacidades de sus colaboradores para alinear su desempeño con las exigencias del cambio.

Direcciones y gerencias orientadas al desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo de talento.

Direcciones de compensación y planes de beneficios, alineadas con las nuevas fórmulas de trabajo.

Direcciones y gerencias enfocadas en el desarrollo y retención de talento, así como en el desarrollo de habilidades.

Empresas y áreas de reclutamiento y selección que enfrentan el reto de encontrar talento y retenerlo.

PERFIL DE EGRESO:

¿En quién te convertirás?

Como egresado(a) de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la UDLondres serás capaz de:

Diseñar estrategias de gestión de talento, liderazgo y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Crear e implementar programas de selección y reclutamiento, capacitación, desarrollo de competencias, compensación y beneficios.
Evaluar y precisar indicadores de desempeño.
Gestionar relaciones laborales, normatividad y procesos administrativos en nuevos ambientes de trabajo.
Liderar equipos y proyectos de RR. HH.
Ser consultor en temas relacionados con la administración, la gestión y el crecimiento de negocios.

Plan de estudios

La Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la UDLondres aborda y combina temas de gestión humana, normatividad laboral y desarrollo organizacional. Su Plan de estudios comprende la aplicación de herramientas tecnológicas que evalúan el desempeño, las competencias y la gestión del talento; así como el análisis de casos y el diseño de estrategias para la toma de decisiones. Cada asignatura del posgrado está respaldada por profesores con experiencia y trayectoria en las áreas clave de recursos humanos. Esta maestría híbrida ha sido diseñada para impulsar el crecimiento del profesionista que trabaja hacia posiciones directivas.

Nuestros planes de estudio están incorporados a la SEP con reconocimiento de validez oficial de estudios (RVOE).

¿Por qué estudiar este posgrado en la Universidad de Londres?

Enfoque práctico, análisis de casos reales y aplicación de herramientas tecnológicas

Adquisición de conocimientos y uso de herramientas modernas para emprender la administración de recursos humanos con una nueva mentalidad.

Desarrollo de habilidades clave

Orientadas a la resolución de problemas, a la alta gestión y al fortalecimiento de competencias blandas para dirigir equipos y gestionar procesos complejos.

Profesores especialistas

Equipo docente con experiencia en RH, talento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensación y beneficios, consultoría, dirección de equipos y liderazgo.

Egresados destacados

Víctor Alfonso López García

Gerencia de Recursos Humanos

Grupo PERC

Vangelis Orduño Duarte

Coordinación de Prácticas Profesionales

Universidad Iberoamericana

Nuestros profesores

Directora del programa Mtra. Marisol Rodríguez González

Directora de Posgrado de la Universidad de Londres. Lidera el desarrollo y fortalecimiento de la oferta académica de posgrado con una visión centrada en la innovación, la calidad educativa y la formación de profesionales altamente competitivos.
Maestra en Innovación Educativa y Maestra en Sistemas y Tecnologías de la Información por la Universidad de Londres. Tiene una Especialización en Dirección de Centros Educativos por el IDEAC y Formación en Competencias Gerenciales por el ICAMI. Es Licenciada en Informática por la Universidad de Londres.

Su trayectoria combina la gestión académica con la docencia en educación superior, participando como profesora de posgrado y licenciatura en reconocidas.
Ha colaborado como sínodo en diversos procesos de obtención de grado y ha participado en el diseño y actualización curricular de programas de maestría, contribuyendo al fortalecimiento de modelos educativos alineados con las necesidades actuales del entorno profesional.
Su liderazgo se distingue por impulsar proyectos de innovación académica, transformación educativa y mejora continua, promoviendo una formación pertinente, de excelencia y orientada al desarrollo del talento que demanda la sociedad y el sector productivo.

Adolfo Ferrer Almazán

Candidato a Doctor en Planeación y Liderazgo Educativo (UVM) y Maestro en Administración con Especialización en Gestión de Talento Humano.
Director de ACSE Consultores, con especialización en PyMEs.
Catedrático con más de tres décadas de experiencia en instituciones de educación superior.

Especialización en gestión de talento y consultoría para pequeñas y medianas empresas.

Mtro. Víctor Alfonso López García

Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y Maestro en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de Londres (UDL).
Tiene una Especialidad en Educación por la Universidad Tecnológica de México (UNITEC) y una Especialidad en Psicoterapia Cognitivo-Conductual por la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología (AMAPSI).
Tiene más de 12 años de experiencia en RR. HH., destacando en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, consultoría y desarrollo organizacional.

Certificado en el Estándar de Competencia CONOCER en Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano (octubre 2023).
Tiene un Diplomado en Cultura y Normatividad de Seguridad e Higiene Industrial por la Universidad del Valle de México (UVM).

Infórmate, inspírate y decide

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Maestría en Dirección de Recursos Humanos

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ASUME UNA NUEVA MENTALIDAD Y CAMBIA LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE RR. HH.

La Universidad de Londres te forma en la dirección de Recursos Humanos orientada al liderazgo y la transformación, con uso de tecnología y análisis de datos para mejorar el desempeño y tomar decisiones estratégicas.

Formar para la vida

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