Casado, L. (1999). Organizaciones triunfadoras. México: Gestión 2000.

 

El cambio en las organizaciones es una constante, lo que representa una afectación directa a los mercados, tecnología, estructuras organizativas y, por supuesto, a las personas que forman las organizaciones. En este libro se explica la importancia de la aplicación del análisis transaccional como conjunto de técnicas para el análisis y cambio de los comportamientos individuales y grupales- que resulta sumamente útil e imprescindible para las organizaciones. La premisa fundamental del Análisis Transaccional parte de la capacidad de desarrollo permanente de una empresa, si es que desea mantenerse triunfante.